직원 슬롯 커뮤니티 및 안전

매년 회사 전체의 건강 및 안전위원회는 대통령과 노동 조합 책임자가 참석하여 소집됩니다. 이 회의 기간 동안 건강 및 생산성 관리와 관련하여 행동 정책 및 목표가 설정됩니다. 그런 다음 관리위원회의 승인을 받고 회사 전체에 전파됩니다.

부정적인 산업 보건 및 안전, 사고 예방 및 기타위원회는 회사 전체의 건강 및 안전을위한 활동 원칙 및 행동 정책에 따라 다양한 이니셔티브를 이끌고 있습니다. 이니셔티브에는 안전하고 건강한 작업장 만들기, 모든 사이트에서 위험 조치를 철저히 이해하고 구현하며 PDCA주기를 통해 지속적으로 개선하는 것이 포함됩니다. 정기적 인 직장 순찰과 함께, 우리는 교육 인식 캠페인, 위험 예측 활동을 수행하며 일본과 해외의 운영 사이트간에 정보를 공유합니다. 이를 통해 건강 및 안전 문제에 대한 인식을 높이고 제로 비치 목표 목표를 향해 노력합니다. 또한, 우리는 정신 건강을 지원하기위한 스트레스 점검 후속 조치와 함께 모든 직원과 그 가족을위한 직원 지원 프로그램 (EAP)을 제공합니다.

부정에서, 우리는 직원 건강을 개선하면 기업의 성장을 이끌어냅니다. 이를 지원하기 위해 우리는 건강 및 생산성 관리를 기반으로 건강 및 안전 이니셔티브를 구현하고 있습니다. 우리의 접근 방식은 전략지도 개발과 모든 직원이 열정을 가지고 일할 수있는 환경을 조성하기위한 다양한 이니셔티브가 포함됩니다.

진행 상황을 측정하기 위해, 우리는 정신적 건강 및 신체 건강을 개선하는 데 중점을 둔 주요 성과 지표 (KPI)를 확립했습니다. 우리는 이러한 목표를 충족시키기 위해 사이트에서 다양한 건강 활동과 교육 프로그램을 수행합니다. 2023 회계 연도에 우리는 건강 및 생산성 관리위원회를 시작했습니다.이위원회는 건강 및 생산성 이니셔티브에 대해 논의하고 모든 지역이 이러한 전략을 시행하기 위해 수행 해야하는 조치를 결정하는 데 책임이 있습니다. 2024 회계 연도에 우리는 휴직 후 직장으로 돌아 오는 직원을 지원하기위한 시스템을 설립했습니다.