무료 슬롯 존중

부정 그룹 행동 강령 및 활동의 부정 집단 원칙은 무료 슬롯 문제에 대한 인식을 높이기위한 목표로“무료 슬롯”을지지합니다.

무료 슬롯 이니셔티브

무료 슬롯에 대한 기본 입장

우리의 기업 철학 구조의 정신에 따라, Neg Group은 인권에 대한 존중을 옹호하고 직장 안전 및 건강을 보장합니다. 이러한 원칙은 NEG 그룹 행동 강령과 활동의 부정 그룹 원칙에 포함됩니다. 또한 우리는 유엔의 보편적 인권 선언 및 국제 노동기구 (ILO) 기본 인권 협약과 같은 국제 표준을 준수하면서 법률, 규정 및 회사 규칙을 준수합니다.

NEG 그룹 행동 강령 : 7. 무료 슬롯 존중

NEG Group은 기업 활동의 모든 측면에서 모든 사람들의 기본 무료 슬롯을 존중합니다.
NEG Group은 다이버 인적 자원이 자신의 능력을 완전히 입증하고 인적 자원 개발을 위해 노력하는 안전한 작업 실험실 환경을 보장합니다.

구조

무료 슬롯위원회의 조직 차트

우리는 무료 슬롯 관련 활동을 촉진하기위한 무료 슬롯 문제위원회를 설립했습니다. 이위원회는 다양한 부서의 회원으로 구성된이위원회는 일년 내내 본사와 지역 지점에서 설정 한 행동 계획을 이행하기 위해 일합니다. 주요 이니셔티브에는 모든 신입 사원을위한 무료 슬롯 훈련 수행, 현재 직원을위한 외부 강사가 이끄는 세션을 조직하고, 부정적인 임원이 종종 파견되는 지방 정부 및 외부 조직 프로젝트에 대한 참여를 지원하는 것이 포함됩니다. 또한, NEG는 시가 현 무료 슬롯 문제 연락위원회의 이사로 일하면서 우리의 주요 작전이 위치한 지역 내에서 무료 슬롯을 증진시키는 데 주도적 인 역할을 할 수 있습니다.

인권 위험이 발생하는 경우, 준수위원회는 Neg Hotline Whistleblowing 시스템을 통해 통보됩니다. 거기에서 전체 NEG 그룹이 문제를 해결하기 위해 집단 위험 관리를 수행합니다.

행동

공급망

공급 업체의 공급망 내에서 인권 위험을 예방하고 완화하는 것이 최우선 과제입니다. 전체 공급망에서이를 해결하기 위해 2023 년에 공급망 가이드 라인을 업데이트하고 인권 실사 프레임 워크를 설립했습니다. 앞으로, 우리는 공급망 내에서 인권 위험을 계속 식별하고 비즈니스 파트너와 협력하여이를 완화 할 것입니다.

Dilligence의 무료 슬롯


STEP1	설문 조사 비즈니스 파트너 및 인권 위험 식별

step2	무료 슬롯 위험 식별, 평가 및 분석
STEP3	중요한 무료 슬롯 위험을 예방하고 완화하기위한 조치 구현
STEP4	효율성 확인

새로운 무료 슬롯 상담 데스크

2025 년, 우리는 비즈니스 활동과 관련된 실제 또는 잠재적 인권 문제에 대한 우려를 처리하기 위해 인권 상담 데스크를 설립했습니다. 여기에는 국제 표준, 현지 법률 및 행동 강령, 활동 원칙 및 공급망 가이드 라인과 같은 내부 규칙과 관련된 문제가 포함됩니다.

NEG GROUP

무료 슬롯 문제위원회는 지역 무료 슬롯 활동을 장려하면서 직원,위원회 구성원 및 지역 지부 간의 무료 슬롯 문제에 대한 인식을 높이기위한 노력을 이끌고 있습니다. 또한, 우리는 최근 졸업생과 미드 케어 고용인 모두 무료 슬롯 관련 교육을받는 신입 사원의 100%를 보장하는 정책을 시행하고 있습니다.

회계 연도의 주요 활동 2024 :

신입 사원을위한 무료 슬롯 훈련 (삶의 성취 주제)
모든 직원을위한 무료 슬롯 훈련 (괴롭힘 방지 주제)
규정 준수 교육
시가 현 무료 슬롯 문제 연락위원회 사건 및 훈련 세션에 대한 참여
정부가 후원하는 무료 슬롯 훈련 세션 및 무료 슬롯 인식을위한 훈련

	FY2021	FY2022	FY2023	FY2024
외부 활동 (정부 및 외부 조직)에 참여하고 파견하는 누적 직원 수	225	270	126	148
사내 무료 슬롯 활동에 참여하는 직원 수	807	818	1,360	1,328